/image%2F1500288%2F20230324%2Fob_c8cf03_grands-mecanismes-economie-3e-editi.jpg)
/image/1500288/20200904/ob_ccc4cc_capitalisme-clair.JPG)
/image/1500288/20200903/ob_31f2bd_marches-financiers-en-clair.JPG)
/image%2F1500288%2F20230121%2Fob_af5d2e_image-1500288-20220128-ob-5aa848-livre.jpg)
/image%2F1500288%2F20230121%2Fob_b98c98_iep-2023.jpg#width=394&height=500)
/image%2F1500288%2F20230121%2Fob_804b6c_iep-2022.jpg#width=394&height=500)
/image/1500288/20200903/ob_477292_iep-2015.jpg)
J'avais écrit il y quelques jours un billet sur la modification du code du travail. En effet, le projet de loi sur "la rénovation de la démocratie sociale" et "la réforme du temps de travail" a été voté dans la nuit de mercredi à jeudi 24 juillet par le Parlement, et entrera en vigueur dès la rentrée.
J'avais notamment fait part de mon inquiétude quant à la progression du nombre de journées de travail pour les cadres (passage de 218 à 235 jours par an) et du déséquilibre qui allait résulter de la création d'une rupture conventionnelle du contrat de travail. Aujourd'hui, je viens de trouver une vidéo en provenance du site www.newzy.fr. Il s'agit d'une interview d'un avocat spécialisé dans le droit du travail, Philipe Ravisy. Celui-ci passe en revue les nouvelles règles dont je vous ai parlé dans mon article et confirme mes propos et mon inquiétude...
Affaire à suivre sur le terrain à présent !
